毎日、いろいろな企業様に訪問させていただいくと
人を育てるのがすごく上手そうな人、人を育てる力というか雰囲気、オーラを持った人と
出会います。
何が違うのかなぁ、と考えてみてもなかなか違いを上手く説明できないのですが、
最近、ようやく自分なりにはっきり分かってきたことがあります。
それは「期待」と「応援」の違いだと考えいます。
この違い、分かりますか？
人を育てるのが上手く、その人が中心にいるとなんとも言えない良い雰囲気になる人は
「応援」力がある人です。（「期待」では決してありません。）
「期待」と「応援」の違いはこうです。
「期待」・・・「期待」する側が中心（主語）になっている。
「オレのためにがんばってくれ！」
◎相手がイメージ通り行かない時
怒る、イラつく
「なんぜ、やってくれないんだっ！」「何回行ったら分かるんだっ！」
◎相手が期待に応えた時
喜ぶのだが
「オレの期待に応えてくれた！オレがコイツを育てたんだ！」
「応援」・・・「応援」される側が中心（主語）になっている。
「あなたが成果出るようにサポートするよ」
◎相手がイメージ通り行かない時
取り乱さない。
「今の時点でオレにどんな応援ができる！」
◎相手が成果を出した時、成長した時
喜ぶ
「よくがんばった。うれしいよ！お前の力だ！」
どちらが人を育てるか、どちらの人に人が集まるか、は一目瞭然です。
「期待」と「応援」の違いは表面的な違いは微妙な感じに見えますが、
その差は非常に大きく、そして大変深いです。
「期待」力がある人よりも「応援」力がある人がどんどん上に上がる会社は
絶対にすばらしい会社になります。
毎日、毎日、現場で多くの気付き、学びを得られます。
どんどん成長していきます。そして、より一層お役に立てる自分になります。
ご縁をいただく経営者様、社員の皆様には心より感謝申し上げます。
誠にありがとうございます。
